En 2024, l’optimisation et l’ajustement continus des parcours d’insertion professionnelle dans le cadre de l’AIS se sont développés sur plusieurs axes :
- L’équité de traitement : l’accompagnement dans le dispositif AIS se poursuit, même si le forfait individuel versé par la Confédération est épuisé.
- Le soutien aux bénéficiaires en difficulté : des dispositifs spécifiques ont été créés pour les bénéficiaires en progression lente dans l’apprentissage du français (niveau A2).
- Le renforcement des collaborations grâce à une présence des conseillères et conseillers en insertion professionnelle (CIP) auprès des travailleuses et travailleurs sociaux.
- Un projet d’ateliers d’insertion professionnelle a été élaboré pour les résidents des différents des lieux d’hébergement, notamment les personnes avec un permis N. Il sera déployé début 2025.
Plan d’action permis S
En décembre 2023, alors que le taux d’emploi des personnes titulaires d’un permis S était de 22% en Suisse et d’un peu plus de 10% à Genève, le Secrétariat d’Etat aux migrations (SEM) a fixé pour objectif national d’insérer professionnellement 40 % de cette population. En août 2024, un plan d’action cantonal pour l’intégration des titulaires de permis S a été instauré. Il vise à augmenter le nombre de personnes employées ou engagées dans une démarche d’intégration professionnelle à Genève. Ce plan repose sur une responsabilité conjointe entre l’office cantonal de l’emploi (OCE) et l’Hospice général.
Le plan s’adresse aux titulaires d’un permis S domiciliés dans le canton de Genève, âgés de 18 à 58 ans, en capacité de travailler, qu’ils soient suivis ou non par l’Hospice général. Cela représente environ 2’900 personnes, dont 1’900 sont accompagnées par l’institution. Parmi ces bénéficiaires, 70 % sont des femmes.
Le plan prévoit les mesures suivantes :
- Des cours de français avant l’accès au marché du travail, avec une orientation simplifiée pour les bénéficiaires maîtrisant suffisamment l’anglais.
- Une évaluation auprès de partenaires externes pour orienter les personnes en fonction de leur proximité à l’emploi.
Les premiers résultats sont encourageants : depuis octobre 2024, 246 dossiers ont été traités,
- 64 dossiers orientés vers l’OCE.
- 129 dossiers dirigés vers le service d’insertion professionnelle
- 17 bénéficiaires inscrits en formation ou préformation.
- 36 dossiers nécessitant encore des clarifications (notamment pour des raisons de santé).